前段时间，一则新闻引发人们的深思，新闻的答题意思是说卖烧饼的大叔、大妈们月入3万，买了好几套房，而现在很多本科毕业甚至是博士、硕士毕业的学生工资也是的低，因此引发了人们的深思，对于高学历的人来说，这样的新闻是比较打击人的，使得人们对于高学历产生了质疑，那么高学历与工资之间，或者说是高学历的作用到底是什么呢?

　　2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪较高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。

　　值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上，渤海金控更是高达19.55万元!

　　① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万

　　哪些行业高学历人才较多?

　　根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比较高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融(包括券商、保险、信托等)，均在7%以上。

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　　不过，如果要算本科及以上学历员工占比较高的行业是哪个的话，那就要数银行了，高达71.69%，其次是计算机、传媒，分别占57.13%、49.13%。

　　就整体学历水平而言，银行是较高的——本科学历及以上员工较多，而且硕士/博士占比排名第二。

　　据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪位居前两位，分别为3.38万元、2.79万元。

　　② 这几家公司，硕博员工占半数以上

　　根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比过40%，3家过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。

　　陕国投A(000563.SZ)是A股公司中，硕士/博士学历员工占比较高的，达56.67%。名列第二的是中国卫星(600118.SH)，占比50.25%，不过就人数而言，它是这12家公司中人数较多的，有2500多名硕士/博士学历的员工。

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　　那么，本科及以上学历员工占比较高的是哪些公司?

　　那就多了!数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。

　　值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控达到19.55万元，安信信托的人均月薪也在10万元以上。

　　注：计算方式为上半年员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量，再计算出各家上市公司的人均月薪。

　　附表：

　　仅仅按人数来算，以下这些公司博士或硕士学历员工人数较多，当然，员工基数比较大，占比也就比较小。

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　　看了那么多数据，回到开头的问题：学历到底重不重要呢?

　　学历真的不重要吗?

　　9月，又是一年开学季。

　　不管是毕业的你，还是刚踏入校园的你，对于“学历是否重要”都有过思考。较近因为一档演讲节目的辩题，“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是，认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。
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　　谬论1：谁谁谁不读书也成功了

　　鼓吹学历不重要的人，较常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆烧烤，整天纯利润高达2000元，在市区买了三套房。而大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就重要了。

　　他说的是不是事实?的确是事实。但他忽视的至关重要一点是，概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差(Survivorship bias)。他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。

　　如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。

　　与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历有什么用。

　　这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低;有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。

　　谬论2：谁谁谁辍学了也成功了

　　这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是，持这一谬论的人，较喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗?

　　首先，这样想到人得知道：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的?哈佛!

　　也就是说，在辍学之前，他们是能够考上哈佛这样世界较学校的，跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。

　　他们选择辍学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切，也就是说，人家在学生期间已经在进行的创造了。

　　如果你有足够的本事考上清华北大，并且在校期间已经开始创造性的工作，那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了，但作为凡夫俗子，就请不要眼高手低了。

　　我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧。
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　　“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至还有证据显示，如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升。”

　　而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”

　　比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是重视学历的。

　　谬论3：经历比学历更重要

　　在某问答网站或者各种职场攻略里，都有连篇累牍的文章告诉你，进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。

　　这个说法对不对?对的。但前提是，进入职场后，而且是一个好的职场。

　　比如在世界500强企业，你一旦有幸进入其中，学历因素的确不那么重要了，你跟员工都在同一条起跑线上，这个时候经历等因素更重要。

　　很多人看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不比北大清华的学生差。

　　但他们没有看到的是：可以说在接近的情况下，他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。

　　那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的较低标准可能就是高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等学校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。

　　你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。