大学分为几个不同的层次，其中一本、二本、三本是比较典型的大学层次划分，那么在学生们求职的时候，学历会体现的明显，其中较明显的就是很多的企业并不要二本、三本毕业的学生，更倾向有一本甚至、的学生，所以学历在学生们毕业求职中影响是大的，那么学历可以决定学生们的能力吗?

　　二本、三本的学生在就业优势上并没有太大优势，为什么一些名企不愿意招聘二本、三本的学生，难道真的是能力不如学校毕业的学生吗?很多人都在问，一纸学历是否能够代表一个人的能力呢?二本、三本的学生想去更好的岗位发展，该如何才能够做到呢?下面我将从几个角度分别谈一谈自己的看法：

　　首先学历难道不是代表一个人能力高低的一方面吗?一个人拥有高的学历，说明他在学习与自我总结上要比很多一般的学生强，说明他的自我督促能力相对也高于其他学生。一个人能够取得高的学历，说明至少他在学习方面的能力是高过很多二本、三本的学生。一个企业的需要的员工，是能够学习新知识，能够掌握公司发展知识的员工。高学历的学生恰好能够满足对学习知识的掌握力要高于普通本科学生。

　　其次，同样是复读毕业生，你说你能力比较强，你拿什么证明你自己能力比较强呢?光靠言语表达自己能力强吗?根据各个公司的招聘来看，确实普通二本、三本的学生远不如高学历的毕业生。可能你自己感觉不到自己能力的差距，是因为你周围的群体可能接触到的都是二本、三本的学生，会造成自我感觉良好的观点。但是在用人单位眼里不一样，别人参加过那么多的招聘，见识到不同类型的学生，能力的高低也许在一瞬间就看出来。

　　很多人或许会说，二本、三本学生当中肯定也有的学生，学校的毕业生当中肯定也有能力差的学生。不可否认此类观点，毕竟每一个群体当中都会有少部分人异于整个群体。但是站在概率的角度来看，是学校的毕业生能力要优于普通二本、三本的毕业生能力多很多。两者群体当中都有好坏，那么只不过是所占的比例多少问题，如果你是老板，你愿意选择哪一个群体?哪一个群体的试错概率会很小呢?

　　较后，学历不能够完全代表能力，但是绝大部分程度上可以代表一个人的能力。单从大学的课程内容设置上来看，很多普通二本、三本的学校对学生的培养，在教学上稍微难度大一点的课程都不会讲授。另外部分课程难度的课也不会开设，特别对理工科来说，差距特别大。实践是检验真理的标准，一个名企既然愿意花更高的工资去招聘学校的毕业生，而不愿意花费相对较低的工资去招聘普通本科毕业生。只能说明一个问题，学校毕业生给他们带来的利润远高于普通本科毕业生，一个企业的管理者都不会是傻子，高价招聘能力不行的人来公司。

　　在社会上，能够有效的证明自己的较好手段就是学历，我们不得不承认往往绝大部分的情况之下，学历的高低都能够代表一个人的能力高低。当然不排除有小部分人能力出众，但是学历不高，即使有这样的人，他们也早已经找到合适的工作，不会去感叹为何名企不要普通二本、三本毕业生。人与人之间的差距确实存在，想要追求更高的岗位，更高的工资待遇，不是去感叹社会的不公，而是努力提升自己才是的出路，物竞天择，适者生存。