面对现代社会的快节奏，我们基本上都知道时间宝贵，我们设立和管理的目标会更好的帮助我们更好的分配自己的时间和精力，这样便于我们的生活更加幸福，伊顿教育小编今天为大家整理了关于我们怎样做好目标管理，以下是详细内容，希望小编的整理能够帮助到大家，更多相关资讯，请关注伊顿教育广西网站!
目标管理说简单也简单，说难也难，简单来说需要把一个大目标根据自己的资源，条件，时间，技术等，按季，月，周，天来逐层分解，然后把这些工作形成日常化，习惯化，并较终实现它，这种方式适合能静下心，长期坚持，性格又比较沉稳的慢性子人， 刚好目标又不是对时间要求很高的，如果目标还具有的成长属性，那就更好了，容易成功，这种目标，基本属于目标驱动项目，否则，基本不存在放弃的可能，还有一种目标，周期短，各项资源要求高，就需要能力了，基本这种不能算是需要人为驱动，否则，一旦出现意外，例如:周期性明确或者资源支持不到位，完成目标难度增大或者收益骤降，这种目标完全不适合采用分解的方式去完成，而需要执行人具有深刻的逻辑分析能力，找出实现目标的关键和因素排序完成，每解决一个因素或关键指标，能迅速以该关键因素和指标扩大完成效果和完成关键问题的解决，这样做可以事半功倍，我称之为中心式目标管理，所以，网上说的什么计划，swot等等目标管理，不是都适用的，还是要根据具体的人和事物来决定采用哪种目标管理方式
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