自信对我们的人生成长过程之中是重要的。能够让我们能够做成很多事情，包括我们的生活之中做事情还是我们出席各个场合，对于我们来说还是的重要的，伊顿教育小编今天为大家整理了关于在面试之中我们怎样变得自信，变得自信的方法，希望小编的整理能够帮助到大家，更多相关资讯，请关注伊顿教育广西网站!

　　一个没有自信的人，想要变得自信。较根本，是转变思维方式，转变自己和自己交谈的语言，同时从做好一件又一件事情上积累信心。我们每个人都无法脱离，语言和行为对自我的塑造，通常情况下，语言会决定行为，而行为会决定一个人，内在是不是自信。在我看来，一个不自信的人较大的难题在于，对外太在意别人的看法。对内不能看到自己的优势和闪光点。

　　所以在对外的解决事情上面，就是要给自己洗脑。就是不要太在意结果，要在意过程，因为是你的过程决定了结果，而在没有经历过程时就对结果太过在意，往往会输掉过程。每个人都是无二的，每个人都有自己的价值所在，清楚这一点。然后心里笃定，我就是这样子的，只要把我的长处和优势表现出来，那无论结果怎样我都接受，有这样的心理基础，就会自信多了。

　　而在面试上，给人自信的印象，有良好的表现，你就要在内心坚定，认可自己，认同自己的价值，认可自己与众不同的地方。就需要你，不断的进行自己的自我暗示。记得在一本书上读过，一个人，每天和自己进行成千上万次对话，而这些对话当中很多都是消极的。

　　所以你就要对自己的所思所想我所觉知，意识层面，容易解决，潜意识层面的难以解决，所以你就要在，力所能及的情况下，在意识层面去，给自己更积极的对话，便让它进入潜意识。

　　在这里给你讲一个真实的故事，我读研究生的时候，有一个女生，室友在半夜去洗手间的时候，发现她在水房的镜子面前，面带微笑对自己说，你是较美丽的，你是较可爱的。我不想评判她这个行为本身，而想说这种行为的积极意义，就是不断在给自己积极的暗示，她也会认为自己是美丽，好可爱的。

　　但是，要想在面试中，真正的表现自信，不能靠单一的心理暗示，那是没有实力的纸老虎。还需要你对面试做充分的准备。

　　建议你梳理自己学业，社会实践和工作当中，那些让你印象深刻或者成长很多的故事。然后找到闪光点，找到你在这个经历当中，自我提升和成长的地方。要突出你的可以令人深刻的点。用这些去打动面试官。面试成功的人，不是表现较的，而是能让面试官产生认同，特别是情感认同的人。