在中国，选择成为老师和公务员都是备受青睐的职业之一。这两个职业各有其优势和特点，女生在考虑选择时需要综合考虑个人兴趣、职业前景、工作性质等方面的因素。

薪资待遇方面，公务员通常享有相对较高的薪水和福利待遇。公务员工资相对较高，而且通常有年终奖金、社会保险等额外福利，这对于维持生活质量和提高生活水平都有积极的作用。而教师的薪资水平相对较稳定，尤其是在大城市或一些名校，也能够获得相对较高的薪资。然而，值得注意的是，公务员考试竞争激烈，成功入职后薪资晋升也相对较为缓慢，而老师的薪资晋升通常与教育经验和学历有关。

工作稳定性方面，公务员职位的稳定性相对较高。公务员一般具有较高的工作保障和职业稳定性，一旦通过考试进入公务员队伍，工作相对较为安稳。而教师工作也相对较为稳定，但在一些地区和学校，由于招生、经济等因素，也可能存在一定的不确定性。但总体来说，两者都相对较为稳定，女生可以根据自身的生活规划和职业追求做出选择。

在职业发展前景方面，公务员通常有较多的晋升机会。公务员系统内设有不同的职级和岗位，通过参加内部考试或培训，有机会晋升到更高级别的职位。而教师的职业发展路径通常涉及到课程研发、教研工作、学科带头人等方向，个人的发展较为依赖对教育事业的热情和对教学工作的认真程度。因此，女生在选择时需要思考自己对职业发展的期望，以及更适合自己的职业发展路径。

工作性质和工作环境也是女生在选择时需要考虑的因素。公务员工作一般以办公为主，注重规律性和组织性，而教师的工作则更强调与学生的互动和教学效果。女生可以根据自己的性格和兴趣选择更适合自己的工作性质。

选择当老师还是公务员都有其优势和特点，取决于女生个人的兴趣、职业追求和生活规划。女生可以通过深入了解这两个职业的具体情况，与自身情况相结合，做出更为明智的职业选择。最终，成功的职业选择应当与个人的价值观和生活理念相一致，使得自己在职业生涯中能够充实、满足并实现自身的人生价值。