年关将至，人流量加大，河北疫情加重，各地的疫情防控工作再次严峻起来，为了避免疫情传播，多地都积极倡导“就地过年”，这一举措引起了很多人的关注，毕竟春节过年回老家走亲戚拜年祭祖早就是中国人民的传统，如今却要和家人分隔两地过年，大家难免会有不理解，就此话题发表观点，写一篇关于“就地过年”的作文，以下是小编整理的光明网发出的一篇文章大家看看!

　　倡议“就地过年”，需多方联动聚合力

　　较近，多地陆续响应“就地过年”倡议。一时间，“非需要不返乡”“非需要不离×”成为高频词。

　　春节在国人心中的地位不言而喻，在外打拼一年的人们渴望回家团圆的心情可以理解。但同时，当前我国本土疫情呈现零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，防控形势严峻复杂，容不得丝毫大意和懈怠。钟南山、张伯礼、张文宏等也表示，和国庆节不同，春节正值严冬，适合病毒生存，建议民众留在原地过年，非需要不返乡。

　　国务院联防联控机制综合组日前印发《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，要求各地政府加大宣传力度，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工在春节期间尽量在工作地休假，并对其做好春节期间保障工作。之后，各地纷纷响应，“就地过年”渐成趋势。

　　但不少人特别是务工人员仍处于观望、犹豫状态。一方面，安全是头等大事，每个人都有责任和义务配合防控工作;另一方面，倡议不具有强制性，“需要”的含义也有很大的弹性空间，不同的人有不同的理解。这种情况下，仅仅是倡议“就地过年”远远不够，还需多方联动形成合力。

　　倡议“就地过年”应避免两个极端：一是层层加码“一刀切”，把“非需要不返乡”变成“需要也不能返乡”，让防疫措施失去应有的温度;二是倡议流于形式，给疫情防控工作造成难点和盲点。“就地过年”牵一发动全身，无论工作地还是家乡，都要未雨绸缪，尽可能把工作做在前面，充分做好准备和应对。

　　比如，要让留下的人留得顺心、安心，支付加班工资、安排弹性休假应该是“标配”，尤其对独自在异乡过年的员工，用人单位要多些关怀。如一些地方为鼓励员工“就地过年”，发放一次性稳就业奖补、节日补贴、新年红包，举办年货节，推行弹性休假等，强化职工权益保障，可谓诚意满满。

　　同时，还要让留下的人没有后顾之忧，不必牵挂家乡的亲人。这要求劳务输出地和输入地相关部门提前建立好畅通的沟通渠道，保障好输出地留守老人、儿童等特殊群体的生活，让短暂的分离成为一种理解和期待，而不是遗憾和悲伤。只要社区、村镇把工作做到位，就能让留在异乡的人多些安心。

　　总之，倡议“就地过年”要坚持“一盘棋”思维，无论输出地还是输入地，无论相关部门、行业、企业还是家庭、个人，都应顾大局、识大体，心往一处想、劲往一处使，让群众过一个安全、祥和、温暖的春节。(陈广江)

　　倡导“就地过年”也是为了阻止疫情大幅度扩散传播，希望大家都能积极配合!这篇关于“就地过年”的文章大家也可以作为参考，积累这方面的作文素材，对备考高考作文也是有帮助的!高考作文辅导或者高考冲刺补习可以拨打电话400-029-6659咨询伊顿教育！