在填报高考志愿的过程中，要根据考生个体的兴趣爱好，能力潜力和人生职业生涯规划选择，还要结合的战略发展方向，这样选择的有强大的生命力。你选择人力资源管理，要看你具备相关的潜能和兴趣没有，你是否具有强大的协调能力，沟通能力，理解能力和心理学的相关基础知识，是否具有领袖人物的潜能，而且管理学本身就是精英，是含水比较大的，就是我们通常所说的好听不好用的，有不少外行在误导考生和家长，什么这个就业好，其实这个就业难，因为现在的孩子大都缺乏自我管理的能力，你连自己都不能管理还能管理别人吗?

　　我们上大学选，不是拿来给别人听的，是为了解决吃饭问题的，解决生存问题的，解决发展问题的，说的再好，听的再好，大学毕业以后没有工作或者就业质量低，到那个时候遗憾和后悔都是没用的，因为，现实生活是残酷和无情的。所以，我们的填报高考志愿的过程中，对的选择和院校的选择，要慎重要考虑孩子将来的发展问题，生存问题。

　　人力资源管理现在目前虽然存在着巨大缺口，跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源的人才需求迫切，但它需要的是该特色比较鲜明，实力强大院校的毕业生，也就是说需要的是高端管理人才和管理人才，一般院校的人力资源管理的就业还是存在着比较大的困惑。

　　人力资源管理的毕业生就业方向主要是面向企业;公共事业单位如政府机关;第三次科研教学机构。

　　在填报高考志愿的过程中，你如果确实具有的爱好和潜力。要尽量选择该实力比较强大的院校，才会具有广阔的发展前景。

　　在我国的高等院校中，人力资源管理比较强大的院校有;南开大学，北京大学，北京师范大学，上海交通大学，吉林大学，中山大学，四川大学，武汉大学，中国人民大学，西南财经大学，大学，西安交通大学，兰州大学，厦门大学，山东大学，西安工业大学，首都经济贸易大学，华东师范大学，湖南理工学院，河海大学，理工大学，内蒙古财经大学，桂林航天工业学院，内蒙古师范大学，中国劳动关系学院等。