大学就是一波走了一波又来了。大四的学生已经踏上了找工作的历程，秋招也在九月份开张了。二大一新生也在紧张而忙碌的入学、报到、军训，真正的步入大学生涯了。在这里，伊顿教育小编想跟大家谈论一个话题：为何大公司招聘指明要和，为何小公司宁愿要专科生也不要?

　　来看看网友怎么说：

　　网友一：

　　因为有些从大学毕业，同时又有实力的本科生对薪资要求更高，普通小公司是请不起的。再者说，他们往往眼界比较高，根本不会考虑小公司，那些会考虑的，是在本科阶层里的末流之辈，论学历，论技术，并不比专科生强多少，公司自然也就不必花冤枉钱请他们，宁可放下姿态给专科生和高职生一个机会。

　　这种现象只能是说，公司都想尽量花实惠的价格请到较有价值的员工。说有的公司只要专科生和高职生，难道看不见有那么多大公司指明要和吗?一般的一本二本这样的本科生是没有机会的。所以说没有高低，只有相对高低，公司的不同规模，不同需求都是影响他们招人的因素。

　　说本科生实际操作能力不如专科生甚至高职生的，我觉得是扯淡。只能说，有一小部分人很有志气，有梦想，即使上的是专科，也会认真踏实学个一技之长。这种人将来毕了业肯定会比那些混日子过，没特长也没证书的本科生强的。但这类人是很少的。大多数是怎样的状态，我觉得大家心里应该都清楚，如今一般有能力读高中上大学的，谁会会读高职，有能力考本科的，谁会愿意将就读专科。一个人一贯的学习态度和能力会决定他日后的走向。

　　论总体，本科生肯定是强过专科生的。难道本科学校就学不到技术么?只要你愿意，有那么多证可以考，实习机会也有很多，说本科生没有实践能力是扯淡。#p#副标题#e#

　　网友二：

　　我是一名专科生，高考成绩不到300分的那种，自认为在科学文化知识和学术研究领域，确实不如本科以上学历的同学。但专科三年没白过，不挂科，顺利入党，上学期间做过自己的小生意。校招季拿到过携程的offer，但不是部门，感觉岗位被替代性太强。所以没去。转投一家小公司做网络推广。

　　在这里首先解释下，本科生和专科生并没有学习能力和智商的差别。的遗憾就是在学习的年纪，没有学习，或者是没有认真学习。而大公司之所以要本科生在某种程度上来说。本科生用学历证明了他们有刻苦专研的精神以及他在大学期间有丰富的知识储备。

　　作为专科生也别灰心。我在小公司拿着养不活自己的工资刻苦淬炼了两年多，公司17个项目，我带过13个。期间有公司私下找我。但都拒绝了。不为别的，就为在自己喜欢的领域有所耕耘。去年转投一家五轮融资的互联网公司。薪资不敢说多高。但在钱方面可以做到不求人。

　　同年政策原因公司裁员，比我学历高工作经历更丰富的同事被失业，唯独我被点名留下。并不是自己很，而是我知道我想做什么，还差些什么，怎么找资源弥补。也给看头条的大专同学打个气：只要认清自己的位置和目标。你和本科生在校招季的失意并不能决定你的人生，踏入社会的头三年。只要努力。机会一直都向你垂青!