长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

　　没有白日红的鲜花，没有一直鼎盛的黄冈。曾经的黄冈中学如日中天，如今已成为昨日黄花。究其原因，有以下几点：

　　①教师待遇存在短板。

　　众所周知，重赏之下必有勇夫，如果一个学校单单靠讲情怀而不始终不讲待遇若能一直如日中天，这无异于痴人说梦。黄冈中学依靠贷款建设了崭新的校园，为了能够清还学校债务，该校一直压低老师的待遇。基于此，该校很多的老师纷纷被兄弟学校聘走，教育教学的精英都留不住，黄冈中学还拿什么和别的学校拼?

　　为什么衡水中学能异军突起，原因就是高待遇才能吸引高素质人才。别和教师谈什么劳什子的“太阳底下较光辉的职业”，只要待遇足够诱人，什么样的人才都会奔赴而来。据悉，衡中教师较高年薪50万元加送住房，这样福利深厚的学校，不想崛起都难!

　　②生源方面存在尴尬。

　　可以说，黄冈中学一直就像封箱里的老鼠——两头受气：其好的生源，一方面被武汉一些学校“挖墙脚”，另一方面被各县区的一中动员走，久而久之，在好的师资力量流失的情同时，黄冈中学的生源也每况愈下。一个学校的生命线就在于生源，如果生源出现问题，这个学校必定走下坡路。

　　③黄冈当年成功的套路已经被其他学校所“复制”，当“复印件”的水平过黄冈中学这一“原件”的时候，黄冈中学的悲剧就注定了。

　　综上所述，一个学校，如果只是想靠情怀留住老师，只讲情怀不谈待遇让老师拼命教学，只靠情怀就想让一所学校屹立不倒，这必定是不现实的。