很多人大学毕业后去了培训机构，薪资待遇各方面都还不错。也有很多学生大学期间会去培训机构做兼职，代课来给自己赚取的生活费。伊顿教育小编觉得，这是一个靠谱的途径。那么，在大型培训机构工作很累吗?在大型培训机构今后的发展如何呢?一起来看！

　　1.在大型培训机构工作很累吗?

　　除了小班课短期班需要连续10天或者以上上课，其他时间很。

　　老师每天即便饱和也就4节，分为ABCD时间段，早8:30到晚9:00。这样的情况一周出现一次。

　　正式员工平均每人带5或6个班，可以大致换算成双休日两天，每天2-3节课。

　　老师都会说“这里上班好累”，哈哈，多数人遇到这类问题难道不都是这么回答的?

　　2.在大型培训机构今后的发展?

　　一般每年提供四次涨薪机会，去过你能工作过4年，你的收入在二线城市还是很可观的。

　　但与此同时，你的职权很有可能原地踏步。培训机构管理结构十分扁平化，职员是否晋升很大程度上依赖固有的和可控的人员流动，这里也就是离职。

　　众所周知，教育机构的人才流动性高，而这个公众问题对学而思而言则是优势：

　　首先，以教材为，标准化课程，降低对教师依赖性。

　　其次，培训期(资源池)替补充分，且多为在校生，0成本圈养一群板凳教师。

　　再次，如上所述，几年之后你的工资水平已经达到新晋教师的数倍，而你们的产出相差不大，如果你缺乏“不可替代性”，那么此时也就是你该被公司“可控流动”之日了，公司会通过诸如减少课时等手段逼你离职，从而换取同岗位性价比更高的新人。#p#副标题#e#

　　另外：

　　诸如伊顿教育这类大型教育机构，重视标准、统一化，对教师的个人能力重视程度越来越低，甚至在实质上给与压制。所以如果你追求卓越不凡和丰功伟绩，来这个领域就是与你的目标背道而驰。

　　你听话?很好，给你张新机会。你表现优良?很好，给你涨薪机会。你连续一年全勤，很好，给你涨薪机会。但唯独不会给你实权(事实上也没那么多管理空缺)，顶多你成了教学组的“主备人”“年级组长副组长”(笑)。

　　进入教培行业前请先做好“告别以前的生活”的心理准备，只因为你是在朋友们休息的时候工作，在他们工作的时候休息。你的圈子只有同行。

　　有一个学长去教育机构工作，才刚毕业就有一万加的工资了，发展空间还是蛮大的，喜欢稳定的，是一个不错的选择。