2021年三位一体招生的流程已经进入到选择高校，和面试准备的环节了，对于面试的类型以及面试的流程等问题，大家是否心中有数呢?本次伊顿教育小编给大家分享了面试的一些备考攻略，帮助大家在后面的面试中能够有的放矢，更好的发挥。下面是相关的注意事项，我们一起来看看详情。

　　2021年三位一体的网上报名已经接近尾声，好多高校的三位一体初审结果也都已经公布，考生面临第二次选择：选择哪些高校参加面试?如果考生通过了多所高校的三位一体初审，在选择参加面试的高校的时候，要考虑哪些因素?

　　一、面试高校的选择

　　经过了三位一体报名和激烈的初审竞争，一批考生获得了面试的机会，这几天不要忘记及时缴费。考生要选择尽可能多的高校参加面试，增加录取的机会。但因为面试时间就只有3个周末，而且有一半的高校把面试安排在4月10日-11日，考生不得不作出一些取舍。在选择的时候，建议如下：

　　1、根据预估自己的高考成绩选择面试高校：

　　考生不要一味选择较好的高校参加面试，要选择跟自己成绩匹配的高校参加面试。如果某高校考生自己高考裸分达不到但三位一体初审通过了的，尽可能去参加面试;成绩波动的考生，自己高考裸分可能能够达到的高校(但不能增加可以达到的)，也要尽量去试一试;自己高考裸分肯定能够达到的高校，可以考虑放弃三位一体面试，除非这个确实喜欢。

　　2、根据自己的优势领域选择面试高校：

　　学考成绩比较好的考生，优先选择学考占比较高的高校;学考占比较高的是20%。

　　面试有优势的考生，优先选择综合测试(校考)占比比较高的高校;综合素质测试(校考)占比较高的有30%。

　　3、综合高校的面试时间和面试模式确定面试高校：

　　面试时间重叠是影响面试学校选择的较重要影响因素，4月份只有3个周末让考生用于面试，考生尽量选择录取相对稳妥的高校参加面试，并在选择面试高校的时候，保留的梯度，就是冲和稳的都要有，不要都选择参加“冲”层次的高校。面试模式主要有结构化和无领导两种模式，能够选择自己较擅长的面试模式，那就更好。

　　二、熟悉面试模式和面试程序

　　综合素质测试考察学生的综合素质和潜质(比如沟通、表达、逻辑推理、意愿、团队合作等能力)，大多采用面试模式，考生要提早熟悉面试的方式和流程。

　　◆面试无定法：考生要根据每个高校的具体要求参与面试流程。

　　特别是一些参与过面试培训的考生，不要拘泥于自己熟悉的面试方式，要把自己学习过的面试方式跟高校的具体面试要求结合起来。

　　◆面试有对策：结构化(或半结构化)面试和无领导小组面试是两种较常见的面试模式。

　　结构化面试和无领导小组面试，两种面试的大致情况如下：

　　(一)结构化(或半结构化)面试结构化面试和半结构化面试的差别，就在于面试考官会不会进行提问，其他流程基本相同。1、结构化面试：

　　结构化面试是指面试题目、程序(如面试指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序等)、评分标准等，按统一的标准和要求进行的面试。

　　一般流程：

　　进入候考室→根据面试题准备→进入面试室→根据指导语答题→答题结束离开考场。

　　①面试准备：开始面试之前，考生进行面试抽签，按照抽签的顺序逐个进入准备教室。准备阶段会发一份材料题目，学生的准备时间在10分钟左右，准备结束后材料会上交。然后进入面试教室开始面试。

　　②进入面试室。这个环节要注意肢体语言的礼貌，如进门前敲门，进门后要问好等(可以说一句“老师好”)。

　　③自我介绍。1-2分钟，自我介绍要记得表现自己好的方面。讲述自己时，要充满自信，不要因为紧张而眼神飘忽、声音细小。自我介绍有些学校要求不透露考生个人信息，可以用几号考生表述自己，有些学校可以介绍考生个人信息。

　　④材料提问。自我介绍完之后，老师会根据之前材料题的内容提问2-3个问题，认真阅读材料，将重要内容进行理解归纳。

　　⑤面试结束，老师一般会有提醒，感谢老师后，礼貌退场。

　　人员构成：一般是1位考生，面对5位评委，外加1位记分员或计时员(一对多)。

　　面试考官：在面试过程中一般不提问，或固定式的提问(半结构化面试)。

　　2、半结构化：

　　考生在完成预先设计好的题目后，面试官根据考生所报、个人陈述等资料，向应试者再提出一些随机性的试题，其他方面跟结构化面试基本相同。

　　一般流程：跟结构化面试基本相同，增加考官自由提问环节。

　　①面试准备：开始面试之前，考生进行面试抽签，按照抽签的顺序逐个进入准备教室。准备阶段会发一份材料题目，学生的准备时间在10分钟左右，准备结束后材料会上交。然后进入面试教室开始面试。

　　②进入考场。这个环节要注意肢体语言的礼貌，如进门前敲门，进门后要问好等(可以说一句“老师好”)。

　　③自我介绍。1-2分钟，自我介绍要记得表现自己好的方面。讲述自己时，要充满自信，讲述的内容要真实，不然后续的提问可能会露馅。

　　④材料提问。自我介绍完之后，老师会根据之前材料题的内容提问2-3个问题，认真阅读材料，将重要内容进行理解归纳。

　　⑤自由提问。材料题提问结束之后，会根据自我介绍、个人陈述等内容随机提问，提问的方向多，随机性比较强。碰到不会的不要直接说不知道，可以安静下来，思考后，再回答。

　　⑥面试结束，老师一般会有提醒，感谢老师后，礼貌退场。

　　面试考官通过多角度的提问，对考生的表达能力、心理素质、素养等综合能力进行判断。半结构化面试对学生的反应速度与应变能力的要求较高。

　　3、师范类模拟面试

　　三位一体中，师范类招生人数比较多。师范类面试的基本流程与半结构化类似，但又有自己的一些特色要求，大致流程如下:

　　(1)考生进入考场，与结构化面试的要求基本相同。

　　(2)粉笔字展示：考生在黑板/白板上任选一句话进行抄写(材料和粉笔已准备好)，并谈谈对这句话的理解。考生较好提前准备好一两句格言或诗词等。

　　(3)普通话展示：考生任选朗读材料，大声朗读其中一段。

　　(4)答题环节：考生随机抽取一个题目，向考官大声朗读试题，思考30秒后，进行2分钟答题。考官根据考生情况随机提问1~2个问题让考生回答。

　　(5)才艺展示环节：考生答题结束后。进行才艺展示。有些高校和有这个环节，大多数没有这个环节。

　　师范类面试形式每个学校会略有差异，考生要要根据高校的面试要求进行，不要思维固化。

　　4、结构化面试注意事项

　　①准备好自我介绍。面试官很喜欢从个人自我介绍中进行提问，所以个人介绍内容不能虚假，可以适当包装，但不能过分夸大。

　　②提前推测可能的问题：面试过程中，面试官可能随时提各种要求，要提前进行推测，提前准备。一些好的高校，建议准备中英文自我介绍等。

　　③注意答题技巧。回答问题时，可以从三个方向表述：是什么?为什么?怎么办?要做到语言表达清楚准确，论据详略得当，结论清晰。回答的声音不要太小，语调不要太急，可以在重点内容处放慢速度加重音强调。

　　④领域不要不懂装懂。在面试中一旦说明自己的意向，恰好又有老师在场，那很可能会询问内容，若有不清楚的，可以和老师确认，而不要随意乱说。

　　⑤保持自信。面试中，老师的追问、表情等，可能会让你觉得自己表现不好，但这也只是一种测试手段，正常应对即可。

　　(二)无领导小组面试无领导小组讨论，又称群体面试，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。由小组成员(一般为5-8人)自行组织讨论。讨论过程中不指定谁是领导，让受测者自行安排组织。考官公布面试题后，小组成员针对给定的问题进行讨论并作出决策。

　　1、面试流程：

　　①小组进入考场：一次性进场人数较多，考生要注意礼仪细节;

　　②材料阅读：老师介绍面试流程和要求，然后发送材料题给考生，一般读题4-6分钟时间。考生可以把自己的观点记录在纸上，方便后续陈述;

　　③个人观点陈述：读题结束之后，按照抽签顺序依次表达自己的观点，时间是2分钟内(有些可能会要求进行1分钟左右的自我介绍等)。要在规定时间内，清楚表达自己的观点，如果出现自己的观点被前面同学讲了的情况，还是要表达清楚观点，并增加自己的论据;

　　④小组讨论：没有指定谁是，小组讨论时自然而然的产生;考生要积极参与，争取尽可能多的有效发言次数，不要游离在讨论之外。要避免发生争执，无领导小组讨论不同于辩论，考生在讨论过程中可以根据其他同学的观点，不断修正自己的观点，整个小组较后要形成一致的意见。

　　⑤小组总结发言：讨论推选一个代表发言陈述本组意见，尽可能争取总结陈词的机会。

　　2、人员构成：

　　面试官不参与讨论，只是对每个受测者在讨论中的表现进行观察和评分(多对多)。

　　3、评分依据

　　4、注意事项

　　①认真陈述自己的结论和论据，如果自己的结论和他人重复，要重点展示自己结论的论据是怎样的。

　　②注重发言次数和质量，交谈中多提出建设性的意见。在讨论中，要注意自己的态度和语气。要学会和他人合作，争取更多的支持者。如果有一些内向的组员发言次数很少，可以询问其意见，带其进入讨论中。

　　③他人发表观点时，不能打断他人言论，要认真倾听、记录和分析他人观点。对他人观点有不同意见的，不要全盘否定别人的观点，可以以探讨交流的态度，在较和缓的气氛中充分表达自己的不同观点和见解。

　　④做时间掌控者，把握讨论过程中重要时间节点和节奏，确保面试环节按流程顺利进行。

　　多关注时政热点：评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有的比重，多数高三学生这方面的知识较少，考前要补。

　　报考师范类意向的，多练练粉笔字、朗读等.

　　体验模拟面试。通过掌握面试流程、技巧、方法，可以增强面试竞争力，通过实战模拟更能让考生找到面试的感觉，在真正面试时应对。