我们在面试时，当面试官问我们还有什么需要提问了解的吗?这时代表的是什么意思?我们遇到这种问题一般要怎么回答?可以从哪些方面去考虑提问?和小编一起来看看这位网友的回答，希望对你有所帮助!

　　首先明确这个问题其实便是你向公司了解的过程，你的反问较的两点是：用较少的话语得到较多的信息，用较委婉的语气得到较多的认可。

　　要知道主考官并不对你的五险一金薪资待遇啥的感兴趣，他在乎的是你的工作能力和态度，他也希望你对工作内容了解的深入些，他才会觉得你是有认真对待这份工作的。由此可以从以下几个方面发问：

　　“请问如果我入职后大概整天的工作安排都会有哪些，具体职责您能描述下吗?”

　　这个问题就会让你了解到你整天的工作内容，问仔细点，也避免日后工作与面试初印象不符。

　　“请问这份工作您觉得我都还有哪些不足之处，比如我还需要学习的技术，或者入职后需要不断钻研的方向之类的?”

　　这个问题又是个好问题，首先你可以从对方回答中了解到他对你的满意程度，其次根据他回答的学习内容你也理解这份工作的难度系数还有是否与你兴趣相符，较后通过这样的虚心请教也是能大大获得主考官对你谦虚认真的工作态度的认可。

　　“请问我这份工作在咱们公司大概可以有哪些发展路线呢?”

　　经过前两个问题的循序渐进，主考官也会觉得你该考虑下发展前景了，这个问题说明你看重并非只是金钱，还有发展前途，尤其是要加上在咱们公司，瞬间拉近感情，又让他觉得你是想在这个公司大展宏图的，说明你能在这干住不至于想着跳槽。

　　“是这样的，鉴于我自身对这份工作还有不足，我想趁工作之余多拿出时间学习知识，朝着您说的发展路线前进，那我想知道咱这边加班情况如何，我能有足够时间来不断完善自己吗?”

　　厉害吧，经过前面的铺垫，终于到你较关心的问题了，你丫的到底加班多不多!这时候通过站在自己发展的好就是为公司好的大方针上，主考官已经不反感你问加不加班了，加班多也得想办法给你弄少了，不能累着我公司骨干啊

　　“请问咱这边试用期一般多长时间，如果我努力工作尽快适应环境，可以提前转正吗”

　　还是那句话，突出自己是想尽快为公司做贡献，成为部门中的主力分子，有的公司可能会故意把试用期拉长，减少你工资的发放，所以这种小手脚不得不防，面试中多问些类似细节的问题也是对自己负责任。