4.要有责任感
作为一名,需要要有的责任感?为什么这么说呢?其实很好理解。如果作为一名,没有的责任感,所带领的团队会成为什么样子,也就不难想象了。
一位孩子就曾这样总结自己惨痛的教训:刚升入高中的时候,因为我成绩较好,老师安排我做了班长。一个周五的下午,老师布置给我一个任务:让我在周六带着同学们去公园里面观察,每个人回来后都要交一篇观察日记。当时我没有多想,一口就应承了下来。可是,我跟同学们一说,很多同学都说自己周末没时间……望着同学们一个个都不配合,我懵了,这可怎么办呢?这个时候不知是谁出了这样一个主意:反正就是交一篇观察日记,大家各自行动呗!我想了想,觉得也是这个道理,就同意了大家的看法。到周一交观察日记的时候,很多同学都没有交上来。望着大家支支吾吾的样子,老师向我询问原因。我红着脸,说不出话了。这次事后,老师不再给我安排什么任务了,有事就会找学习委员、副班长。我这个班长,成了名副其实的空架子…
的确,如果作为无视自己身上的责任,那么把事情办砸,失去别人的信任,也就是预料之中的事情。这样的人,即使能够做到的位置,也难以带领好一支团队,难以做出大的成就。
明白了这些,我们在培养孩子领导才能的时候,就要注意,教育他们无论在什么样的情况下,都不能忘掉自己身上的责任。只有肩负着责任,才能激发自己的潜能,主动去做好每一件事情;只有肩负着责任,才能不断地要求自己追求卓越;只有肩负着责任,才能有信心在面对问题和困难的时候一往无前地坚持下去。
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