英语可细分为哪些？市场需要比较大的是哪个？我们在报考志愿时有的做过分析，会查一下这个的就业前景和就业方向，那么报考英语的学生注意了，英语可以细分为英语教育、商贸英语、翻译英语等，适合于各级政府涉外部门、高等院校及科研部门、外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、工作等工作，担任翻译、行政管理人员、文秘人员、业务人员等工作。

　　作为国际通用语言和重要的交流工具，英语是很多和地区指定的交流语言，广泛德应用于国际会议、论坛和学术研讨会;商务谈判和商贸合同文本;外资企业或合资企业工作……

　　英语的“市场”是否饱和，要看“市场”的层次——中、高、低端，基本呈现低端市场饱和，中端市场持平，高端市场紧缺的局面，这种状况普遍存在于在各个行业的“市场”中。

　　以翻译市场为例，小型企事业单位的对外宣传、普通会议、合同文本等内容，需要一般性的双语互译能力，要求等第较低，文档模板简易，劳务报酬不高，因此一般水平的译员就可以完成，CATTI三级(笔译或口译)译员、英语八级的人员数量较多，与该等第的任务量相比，出现“僧多粥少”的局面，给人以翻译市场饱和的假象。实际上大型企事业单位的高等第会议、对外宣传工作、重要文本的制定和译文审校和定稿工作，任务数量多、业务要求高、劳务报酬高，能胜任这一层面的译员属于“紧缺人才”范畴，这个层面的“市场”非但没饱和，还面临60%以上的缺口。能胜任该等第任务的译员往往连轴转也应付不过来。而活动组织单位往往需要排队，有时为了等某一位高端译员的档期，不得不调整活动计划。虽然有些活动完全可以由中端译员完成，但是组织者都不想让活动有“风险”，能组织这个等第活动的单位是不在意付双倍译酬的，都想把活动办得无限接近。也想因为培养高端人才的周期较长，这个缺口在3-5年之内才有缩小的趋势。

　　这种状况在英语其他工作领域也是一种普遍的存在。低端培训机构千方百计吸引生源，高端培训机构的生源充足，重心转移到内涵建设上，从而更具有影响力和吸引力，形成了稳定的“良性循环”。

　　总之，低端市场人员饱和，高端市场人才紧缺，中端市场“收支平衡”;低端人才去用人单位“求职”，用人单位“聘请”高端人才，自身能力决定了自身的位置和高度。因此，英语市场是否饱和是不能一概而论的。