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管理要改革的原因是什么?王安石变法是在哪种情况下提出的?
小新 2018-12-27 15:00:29

  宋朝的神宗时期,王安石在宋神宗的支持下,开始推行旨在“强国”的新的政策体系,也就是历统称为“变法”的改革。

  的管理之所以要改革,一般情况下无外乎两种情况:

  第一种是原有的体系已经不能够激发社会的活力,不能适应社会发展的需要。这种变法的意愿来自于统治者,也就是君王本身,这样就很容易成为“国策”,推行起来就比较顺理,效果也会很明显,比如战国时期秦国的秦孝公发起的秦国变法,也就是“商鞅变法”,对秦国的崛起就起到了决定性的作用。

管理要改革的原因是什么?王安石变法是在哪种情况下提出的?

  第二种情况,是的管理体系的弊端已经严重影响到了运行的正常进行,也就是“入不敷出”快要破产的时候,需要进行“以增加收入”为的管理体系的改革,这种所谓的变法,通常是被动的,统治者对于改革的决心也是摇摆不定的。这样的改革,基本上的结局就是:以良好的愿望为出发点,经过执行的走样和跑偏,得到的常常是和改革愿望完全相反的效果,典型的比喻就是种下的是龙种,长出来的却是臭虫。

  王安石的变法就是如此。

  当然,还有一种情况,就是张居正的改革,皇权相权集于一身,改革就基本上没有什么阻力,并且尽量的不去触动“体制”这根神经。改革的效果就会更大些。

  宋神宗时期的王安石变法,从开始酝酿的时候,就争议很大,并一直伴随王安石变法的过程且一直延续到今天,争议依然很大。

  这种争议,在宋朝开启了长达七十多年党争,新旧两派势力唇枪舌剑,党同伐异,如果不是徽钦二宗被金朝掳了去,北宋被灭,估计新旧两派的党争不会停止。

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