/大学的毕业生真的就好找工作吗？有哪些就业建议？2020年高考就要到来，大家都准备好了吗？较近有很多学生都咨询关于毕业后找工作的问题，问是不是/大学的毕业生比较好找工作。其实，好不好找工作，一是要看你和什么样的人比，二是要看你找什么样的工作。下面，伊顿教育老师简单为大家分析/大学的毕业生就业问题！

       一般来说，工程大学和工程大学的毕业生，相对于双非院校的学生来说，找工作相对容易一些，找到的工作质量也会更好一些。原因很明显，工程大学和工程大学的毕业生在用人单位的眼里，整体素质更高能力更强。

　　换位思考，和的院校背景是人才筛选的的快捷方式

　　对于那些人力资源经理来说，他们更喜欢用和的院校背景对人才进行初次筛选，因为这种筛选方式不仅方便快捷，而且筛选的成本低廉到没有成本。而其他的笔试面试一类的筛选方法，或多或少都有一些成本至少要花费时间成本。要知道一些企业或单位招聘10人，就可能有数百人来应聘，而面试数百人只从中录用10人，对于人力资源经理来说，效率太低了，如果用或的院校做初选门槛，或许直接就淘汰了大部分人，工作效率火箭式提升。

　　有些用人单位，为了增强工作效率，会直接明确只招聘哪些学校的毕业生。如上海市委组织2019年招考选调生，只招收15所学校的毕业生：清华大学、北京大学、中国人民大学、中国科学技术大学、大学、大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、上海外国语大学、上海大学、东华大学。这个范围就是清北人+华东五校+上海地区工程大学。看到这个情况，或许你就能明白和的院校背景，在就业时的重要作用了吧。现在对学历要求较高的用人单位，对应聘人员的要求，不仅是你较后毕业的院校是和，甚至你本硕博都需要是或才行。

　　不同层次的毕业生，在就业时各有各的烦恼

　　但是万事没有，其实工程大学和工程大学的毕业生，在找工作时也比较纠结。很多和工程大学的毕业生，在找工作时目标比较高，在找工作时同样费心费脑费时费力。比如一般院校毕业生进了500强企业就很高兴，可是和的毕业生在进500强企业的同时，还要看工作地区和工作岗位够不够好。同样是考公务员，一般院校毕业生能够考上公务员就感觉不错，和的毕业生可能还看工作地区工作单位够不够好。

　　层次的毕业生，在找工作时，都不可能“捡到篮子里就是菜”。不同层次的毕业生，在就业时有不同的想法和做法，还有不同的就业要求。他们的烦恼有一个共同点，就是把自己的劳动力，尽量卖一个更好地价钱，的这样的自我推销，都不会是一个容易的过程。

　　两类学校的毕业生就业较容易：军校和公安警校。但他们也不会是无脑式就业。军校毕业生包分配工作，如果认真自己的发展前途，分配工作的地区、单位、岗位，都会对自己未来的发展起到重大影响，分配到什么样的地区和单位是他们纠结的事。公安警校公安类毕业生可以通过公安联考入警，但是通过考试以后，接下来能够进入什么样的单位就职也是他们纠结的事。

　　如果从这个角度来看，清华大学、北京大学的毕业生，找工作也不是很容易。但是有一点可以确定，和工程大学毕业生的就业质量，整体上要比普通院校毕业生的水火不容质量高。