华为年薪有多高？各位学生了解！华为的工资结构一般是标准岗位工资、股票、奖金。大家都知道华为公司员工的工资在行业里算是很高的。但是，具体的年薪大家知道吗？下面，伊顿教育自主招生辅导老师简单为大家介绍！来源，悟空问答

　　华为员工对应的标准岗位工资从13级开始一直到22级，每级分为ABC 3个档次。

　　标准岗位工资不同，每月的工资也不一样。从每月八九千元到每月六七万元都有。

　　2016年校园招聘的offer，刚入职新职工是月薪18000元，年终奖72000元。不过，这一般属于研发类15到16级左右的岗位。

　　华为高级副总裁陈黎芳曾表示：每月工资就是零花钱，较重要的是看奖金和股票。

　　随着在华为效力时间的增加，奖金也会增加，且过五年之后，会有股票奖励。可能18级员工的年收入只有三十五六万元，但是老员工就能拿到100万元左右。

　　根据华为2017年财报显示，华为销售收入6036亿元人民币，利润475亿元，而华为支付员工工资、薪金及其他福利共1402.85亿元，以华为18万员工数来计算，当年员工人均年薪为77.94万元。

　　可以想象，如果你的年薪还在50万元以下，说明很大程度被别人平均了。

　　大家都知道华为崇尚狼性文化，确定的基本原则是互不信任，大家竞争很激烈。你如果想踏踏实实的混日子，熬资历很难。

　　华为的考核分为A、B+、B、C、D。华为职工中流传着一C毁三年的说法。只要有一次评定是c，那么三年之内不能加薪，得d就直接被解除了。一般来讲，很多人得C之后就直接辞职了，对于40多岁的人由于精力跟不上，很容易犯错，较危险了。

　　华为高薪对应着高压力，有95%的人需要加班，一般这工资高也是吃辛苦钱、血汗钱。很多公司对于华为的这种工资体系很不看好，觉得不长久。不过，公道自在人心吧。