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2021三位一体面试备考攻略!面试类型、流程和匹配高校等注意事项!
小蜜蜂 2021-03-27 10:48:51

  2021年三位一体招生的流程已经进入到选择高校,和面试准备的环节了,对于面试的类型以及面试的流程等问题,大家是否心中有数呢?本次伊顿教育小编给大家分享了面试的一些备考攻略,帮助大家在后面的面试中能够有的放矢,更好的发挥。下面是相关的注意事项,我们一起来看看详情。

  2021年三位一体的网上报名已经接近尾声,好多高校的三位一体初审结果也都已经公布,考生面临第二次选择:选择哪些高校参加面试?如果考生通过了多所高校的三位一体初审,在选择参加面试的高校的时候,要考虑哪些因素?

  一、面试高校的选择

  经过了三位一体报名和激烈的初审竞争,一批考生获得了面试的机会,这几天不要忘记及时缴费。考生要选择尽可能多的高校参加面试,增加录取的机会。但因为面试时间就只有3个周末,而且有一半的高校把面试安排在4月10日-11日,考生不得不作出一些取舍。在选择的时候,建议如下:

  1、根据预估自己的高考成绩选择面试高校:

  考生不要一味选择较好的高校参加面试,要选择跟自己成绩匹配的高校参加面试。如果某高校考生自己高考裸分达不到但三位一体初审通过了的,尽可能去参加面试;成绩波动的考生,自己高考裸分可能能够达到的高校(但不能增加可以达到的),也要尽量去试一试;自己高考裸分肯定能够达到的高校,可以考虑放弃三位一体面试,除非这个确实喜欢。

  2、根据自己的优势领域选择面试高校:

  学考成绩比较好的考生,优先选择学考占比较高的高校;学考占比较高的是20%。

  面试有优势的考生,优先选择综合测试(校考)占比比较高的高校;综合素质测试(校考)占比较高的有30%。

  3、综合高校的面试时间和面试模式确定面试高校:

  面试时间重叠是影响面试学校选择的较重要影响因素,4月份只有3个周末让考生用于面试,考生尽量选择录取相对稳妥的高校参加面试,并在选择面试高校的时候,保留的梯度,就是冲和稳的都要有,不要都选择参加“冲”层次的高校。面试模式主要有结构化和无领导两种模式,能够选择自己较擅长的面试模式,那就更好。

  二、熟悉面试模式和面试程序

  综合素质测试考察学生的综合素质和潜质(比如沟通、表达、逻辑推理、意愿、团队合作等能力),大多采用面试模式,考生要提早熟悉面试的方式和流程。

  ◆面试无定法:考生要根据每个高校的具体要求参与面试流程。

  特别是一些参与过面试培训的考生,不要拘泥于自己熟悉的面试方式,要把自己学习过的面试方式跟高校的具体面试要求结合起来

  ◆面试有对策:结构化(或半结构化)面试和无领导小组面试是两种较常见的面试模式。

  结构化面试和无领导小组面试,两种面试的大致情况如下:

  (一)结构化(或半结构化)面试结构化面试和半结构化面试的差别,就在于面试考官会不会进行提问,其他流程基本相同。1、结构化面试:

  结构化面试是指面试题目、程序(如面试指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序等)、评分标准等,按统一的标准和要求进行的面试。

  一般流程:

  进入候考室→根据面试题准备→进入面试室→根据指导语答题→答题结束离开考场。

  ①面试准备:开始面试之前,考生进行面试抽签,按照抽签的顺序逐个进入准备教室。准备阶段会发一份材料题目,学生的准备时间在10分钟左右,准备结束后材料会上交。然后进入面试教室开始面试。

  ②进入面试室。这个环节要注意肢体语言的礼貌,如进门前敲门,进门后要问好等(可以说一句“老师好”)。

  ③自我介绍。1-2分钟,自我介绍要记得表现自己好的方面。讲述自己时,要充满自信,不要因为紧张而眼神飘忽、声音细小。自我介绍有些学校要求不透露考生个人信息,可以用几号考生表述自己,有些学校可以介绍考生个人信息。

  ④材料提问。自我介绍完之后,老师会根据之前材料题的内容提问2-3个问题,认真阅读材料,将重要内容进行理解归纳。

  ⑤面试结束,老师一般会有提醒,感谢老师后,礼貌退场。

  人员构成:一般是1位考生,面对5位评委,外加1位记分员或计时员(一对多)。

  面试考官:在面试过程中一般不提问,或固定式的提问(半结构化面试)。

  2、半结构化:

  考生在完成预先设计好的题目后,面试官根据考生所报、个人陈述等资料,向应试者再提出一些随机性的试题,其他方面跟结构化面试基本相同。

  一般流程:跟结构化面试基本相同,增加考官自由提问环节。

  ①面试准备:开始面试之前,考生进行面试抽签,按照抽签的顺序逐个进入准备教室。准备阶段会发一份材料题目,学生的准备时间在10分钟左右,准备结束后材料会上交。然后进入面试教室开始面试。

  ②进入考场。这个环节要注意肢体语言的礼貌,如进门前敲门,进门后要问好等(可以说一句“老师好”)。

  ③自我介绍。1-2分钟,自我介绍要记得表现自己好的方面。讲述自己时,要充满自信,讲述的内容要真实,不然后续的提问可能会露馅。

  ④材料提问。自我介绍完之后,老师会根据之前材料题的内容提问2-3个问题,认真阅读材料,将重要内容进行理解归纳。

  ⑤自由提问。材料题提问结束之后,会根据自我介绍、个人陈述等内容随机提问,提问的方向多,随机性比较强。碰到不会的不要直接说不知道,可以安静下来,思考后,再回答。

  ⑥面试结束,老师一般会有提醒,感谢老师后,礼貌退场。

  面试考官通过多角度的提问,对考生的表达能力、心理素质、素养等综合能力进行判断。半结构化面试对学生的反应速度与应变能力的要求较高。

  3、师范类模拟面试

  三位一体中,师范类招生人数比较多。师范类面试的基本流程与半结构化类似,但又有自己的一些特色要求,大致流程如下:

  (1)考生进入考场,与结构化面试的要求基本相同。

  (2)粉笔字展示:考生在黑板/白板上任选一句话进行抄写(材料和粉笔已准备好),并谈谈对这句话的理解。考生较好提前准备好一两句格言或诗词等。

  (3)普通话展示:考生任选朗读材料,大声朗读其中一段。

  (4)答题环节:考生随机抽取一个题目,向考官大声朗读试题,思考30秒后,进行2分钟答题。考官根据考生情况随机提问1~2个问题让考生回答。

  (5)才艺展示环节:考生答题结束后。进行才艺展示。有些高校和有这个环节,大多数没有这个环节。

  师范类面试形式每个学校会略有差异,考生要要根据高校的面试要求进行,不要思维固化。

  4、结构化面试注意事项

  ①准备好自我介绍。面试官很喜欢从个人自我介绍中进行提问,所以个人介绍内容不能虚假,可以适当包装,但不能过分夸大。

  ②提前推测可能的问题:面试过程中,面试官可能随时提各种要求,要提前进行推测,提前准备。一些好的高校,建议准备中英文自我介绍等。

  ③注意答题技巧。回答问题时,可以从三个方向表述:是什么?为什么?怎么办?要做到语言表达清楚准确,论据详略得当,结论清晰。回答的声音不要太小,语调不要太急,可以在重点内容处放慢速度加重音强调。

  ④领域不要不懂装懂。在面试中一旦说明自己的意向,恰好又有老师在场,那很可能会询问内容,若有不清楚的,可以和老师确认,而不要随意乱说。

  ⑤保持自信。面试中,老师的追问、表情等,可能会让你觉得自己表现不好,但这也只是一种测试手段,正常应对即可。

  (二)无领导小组面试无领导小组讨论,又称群体面试,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。由小组成员(一般为5-8人)自行组织讨论。讨论过程中不指定谁是领导,让受测者自行安排组织。考官公布面试题后,小组成员针对给定的问题进行讨论并作出决策。

  1、面试流程:

  ①小组进入考场:一次性进场人数较多,考生要注意礼仪细节;

  ②材料阅读:老师介绍面试流程和要求,然后发送材料题给考生,一般读题4-6分钟时间。考生可以把自己的观点记录在纸上,方便后续陈述;

  ③个人观点陈述:读题结束之后,按照抽签顺序依次表达自己的观点,时间是2分钟内(有些可能会要求进行1分钟左右的自我介绍等)。要在规定时间内,清楚表达自己的观点,如果出现自己的观点被前面同学讲了的情况,还是要表达清楚观点,并增加自己的论据;

  ④小组讨论:没有指定谁是,小组讨论时自然而然的产生;考生要积极参与,争取尽可能多的有效发言次数,不要游离在讨论之外。要避免发生争执,无领导小组讨论不同于辩论,考生在讨论过程中可以根据其他同学的观点,不断修正自己的观点,整个小组较后要形成一致的意见。

  ⑤小组总结发言:讨论推选一个代表发言陈述本组意见,尽可能争取总结陈词的机会。

  2、人员构成:

  面试官不参与讨论,只是对每个受测者在讨论中的表现进行观察和评分(多对多)。

  3、评分依据

  4、注意事项

  ①认真陈述自己的结论和论据,如果自己的结论和他人重复,要重点展示自己结论的论据是怎样的。

  ②注重发言次数和质量,交谈中多提出建设性的意见。在讨论中,要注意自己的态度和语气。要学会和他人合作,争取更多的支持者。如果有一些内向的组员发言次数很少,可以询问其意见,带其进入讨论中。

  ③他人发表观点时,不能打断他人言论,要认真倾听、记录和分析他人观点。对他人观点有不同意见的,不要全盘否定别人的观点,可以以探讨交流的态度,在较和缓的气氛中充分表达自己的不同观点和见解。

  ④做时间掌控者,把握讨论过程中重要时间节点和节奏,确保面试环节按流程顺利进行。

  多关注时政热点:评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有的比重,多数高三学生这方面的知识较少,考前要补。

  报考师范类意向的,多练练粉笔字、朗读等.

  体验模拟面试。通过掌握面试流程、技巧、方法,可以增强面试竞争力,通过实战模拟更能让考生找到面试的感觉,在真正面试时应对。


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