近段时间网络上出现很多关于幼儿园老师区别对待儿童的文章，而且有越演越烈之势，如类似红黄蓝学校虐童事件，这种新闻曝出会让人愤恨不已!这些教师根本不配为教师!一些没有人性的家伙竟“为人师表”!!!实在让人咽不下这款口气!但其实不是教师都是这样子的。那为什么会发生虐童事件?一对一辅导小编为大家总结了这几点原因，请大家提出意见！

　　在我们接触到的这么多学校和幼儿园中，有关老师不公平对待孩子的案例还是很少的，当然也不排除有个别案例的情况，但毕竟是极少数人所为，所以网络上单独拿老师的身份来说事，显然有失公允，所以我们在此为老师和教育工作者正名，不公平对待儿童的事件只是极少数人所为，并没有想象中的那么频繁，也希望大家不要对教育群体有偏见。

　　之所以对孩子的不公平事件能引起极大的传播和影响，因为此类事件关系到孩子的健康成长，我们每个人都有孩子，所以都能感同身受，加上网络力量的无限扩大，所以我们才感觉这样的事情时有发生。但就事件而言，它本身比贪污腐败等犯罪行为要少上千倍，而为什么其他犯罪行为很少能再引起大家的共鸣呢，因为犯罪的人实在太多了，我们已经习以为常。

　　那么为什么会发生虐童的事件呢，原因无外乎如下：
#p#副标题#e#

　　一、个人素质较低，缺乏职业素养

　　这是事情的根本原因，个人素质的不足，加上缺乏职业素养，在工作不顺，或碰到孩子调皮不听话的情况下，这样的老师容易将情绪带到工作中，从而出现体罚孩子的情况。

　　二、管理不到位，制度的缺失，让体罚事件有了可乘之机

　　管理制度不合理，岗位监督不到位，制度的缺失等等，容易使得老师在缺少监督的情况下工作，发生工作的情绪化，如果再加上个人自觉性和责任心较差、个人素养较低、对工作有不满等情况就容易发生体罚行为。

　　三、个别案例中“熊孩子”起到了推波助澜的作用

　　在我们碰到的个别案例中，也有因为熊孩子故意破坏课堂纪律，不听从指挥，上课过于随心所欲等情况而已引起的对孩子进行的惩罚并演变为体罚的情况。另外，园方和老师的惩罚标准没有与家长进行有效沟通，从而引起的误会也会时有发生。

　　综上所诉，我们知道幼儿园出现体罚的原因本质上而言，是因为极个别人员素养不足造成的，而园方管理不到位，幼儿过分调皮也起到了推波助澜的作用。为了避免此类事件的发生，园方在招聘人员时要认真把好素质关，同时在对员工的监督管理上也要加强管理，实时管理，避免不需要的纷争。另外，作为幼儿家长而言，也要教会孩子基本的礼仪礼貌和尊师重道、遵守纪律、敬畏规则、按时作息，这样才能避免此类事件再次发生。