近日，网络上传上海浦外附小家长为竞选家委会PK学历履历，大家看看竞选现场堪比大型企业面试现场啊!伊顿教育小编先带大家来看看现场!

　　网友们纷纷发表自己的看法，因此事引起了段子手狂欢，有一位经验丰富的hr对于着一场竞选发表了自己的看法!来看看吧!

　　我做HR的，日常工作之一就是招聘面试。

　　抗不住职业病习惯，见过太多简历。其实这些家长介绍都是突出优势的典型简历。

　　首先，咋一看，这些家长都好牛啊!其实他们就是你我身边的普通人。

　　家长一：妈妈，外企HRD，工作时间相对自由，也有资源。

　　外企本身工作就相对自由，然后外企数百家，也有小公司，也有效益不好的大公司，比如世界五按营业额工大名的是沃尔玛，可沃尔玛还总被爆出欠薪的新闻。

　　家长二：爸爸和妈妈是研究生同学，爸爸博士期间曾担任上海师范大学研究生会主席，现在爸爸和妈妈都在上海立信会计金融学院做老师。

　　孩子已经上小学了，家长应该也工作差不多10年左右了吧。工作十年后还拿自己上学当学生会主席的事儿出来说，并不值得去羡慕。

　　家长三：妈妈毕业于美国中密歇根大学，现任职于私募基金公司，爸爸PhD后在央行外管局工作。

　　爸爸是公务员，妈妈是学校留学生，然后在私企工作。

　　解读出来，就是这样。

　　其次，不是说这些家长不牛，他们都很棒!父母是孩子人生真正起跑线。

　　只是大家不要用异样的眼神去看待这些履历，然后觉得什么阶层固化。

　　没错，阶层流动是困难的，但不是坚不可摧。

　　只要努力，进入到外企任职部门负责人并不是不能实现;

　　只要努力，也可以读硕博，去竞争学生会主席;还可以被邀请为高校荣誉外聘顾问;

　　只要努力，妈妈30多岁也可以申请去美国念学校，还可以带着孩子一起。

　　以上这些，都有实例。

　　这些家长应该无意炫耀，外人看见也不必羡慕，更无须自卑。