1 、‘脑内革命”的时代

　　今后的时代将是一个“产品”加“智慧”、“服务”加“智慧”的时代。

　　在产品上增加多少附加的思维价值呢?在服务方面根据对方的需要，预加多少创造性设想呢?这已经成为企业兴衰的关键。

　　有人将收集的许多受社会欢迎的商品设想、服务设想列成表格，归纳出如下几种类型:

　　(1)找窍门能做出简易处理的;

　　(2)与别人相比，有其自身特点的;

　　(3)在分内服务之外附加服务的;

　　(4)在心理情绪上给以满足的;

　　(5)使有志者和想自己动手的人感到满意的;

　　(6)增加关怀与亲切的;

　　(7)能满足求知好奇心的;

　　(8)能促进健康长寿的

　　当然，人们的要求会随着时代的发展而变化。但不论怎样，要敏捷地抓住这些需求，因势利导地不断推出新设想，非如此就不能在今后的企业竞争、生活竞争中获胜。因此，企业理所当然地优先雇用高智能的人和有创造能力的人。伴随着办公自动化和传真技术的普及，单纯事务性工作不断地被机械化所代替，一个严峻的时代正在到来。从这个意义上说，没有创造能力的人是难以立足的。

　　今后，不论从事什么职业，不论持怎样的观点，也不论愿意与否，都将面临一个现实——需要提出设想!如果再搬出什么“我在这方面不擅长，只喜欢闷头干活”之类的理由就行不通了。为了具备创造能力，大家都应该想办法进行自我训练，不然就有被时代抛弃的可能。

　　怎样才能成为顺应时代要求的设想家呢?通过对设想家和那些提不出设想的人做细致的比较，发现他们至少在以下七个方面存在着很大的差距。

　　是否具有问题意识;

　　有无拘泥于条条框框的陋习;

　　在创造能力与大脑灵活性方面是否有强大的内在能量;

　　能否灵活运用大脑;

　　是否收集了各种潜在信息;

　　在人际交往与智慧交流中，有无活用设想的机灵劲儿和顽强的精神;

　　日常生活是否有个良好的环境。