近日，各大高校自主招生面试都如火如荼的进行着，对于自招高校来说，肯定是要优中选优，得者得天下。面对来面试的考生们，这些高校不仅要考核学生的基础知识，还要接受综合素质，学科特长等一系列测试，只有详尽的了解自主招生的笔试面试，才能更加从容的面对自主招生考试。小编在这里就主要给大家讲讲面试环节吧！

　　【面试类型及应对策略】

　　自主招生面试面试类型通常包括一对一、一对多、集体讨论等，各类型特点不同，需要注意的问题也不一样。

　　一、个人陈述型

　　1、面试方法：

　　个人陈述型面试通常按10-20人分成大组，每次进入一名考生，接受3-5名面试官的集体面试，面试时间为每人1分钟。一般要先进行自我介绍，考官会问一些较基本的问题，一般都从考生的基本情况开始提问。如：在学校学习情况如何，家里有没有兄弟姐妹，为什么要报考这所学校，在学校和同学关系如何等等，一般对考生基本情况的了解不会过十五分钟。

　　2、应对策略：

　　陈述型面试相对是自主招生面试中比较传统直接的一类，你问我答，没有太多交锋，较重要的是考生的日常知识储备和个人能力，注意入场时要有礼貌，谈吐大方、得体、自信。因为是面试官对你一个人的提问，接到问题后，冷静思考、有条理地进行回到即可。

　　二、辩论面试

　　1、面试方法：

　　参加辩论面试方式的考生被分成若干个人数相等的小组，一般每组四人或者六人，然后每次有两组考生参加面试。考官在向考生说明规则后，发放辩论题目。随机指定正方和反方，让两组展开讨论。

　　拿到辩题之后，考官会给考生5~10分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，让组员确定发言顺序和辩论者的角色。准备时间过后，辩论正式开始，一般会进行30分钟左右，每位考生大学会有1~3次的发言机会，每次发言时间为1~3分钟。 辩论结束，这个面试环节也就结束了。有时候，考官还会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是让每位考生对这次的辩论作一个一句话的总结。

　　2、应对策略：

　　辩论面试一般都是对考生品德、能力、心理、综合能力考察，因此对考生的综合素质要求比较高，在面试过程中需要注意以下事项：

　　(1)言简意赅，切记滔滔不绝。言多必失，尤其是在辩论的过程，你说的每句话都有可能成为对方攻击的目标。所以，表明自己的观点即可，没需要过分的强调，让自己陷入被动。

　　(2)有理有据有节，不要锱铢必较。要明白双发都有自己的观点，没需要把自己的观点强加在对面的身上、辩论不是为了说服对方，而是要说服评委把对方的缺点展示出来。对对方的辩友要礼貌对待，切不可进行人身攻击。

　　(3)不要抢话，让对方说完了自己再说。要照顾到其他的成员，如果自己已经发言了很多次，要礼貌的谦让与一下，让别的考生也有发言的机会。

　　三、无领导的小组面试

　　1、面试方法：

　　有些学校面试采用国际通行的“无领导小组讨论”方式，考生5人一组，面对3~5名评委，先有1分钟的自我介绍，然后陈述抽到的问题，较后其他四名同学可以阐述自己的观点，一场大概持续50分钟左右。考官也会根据题目提一些延展性问题，问题涉及古今中外诸多领域，讲究思辨想象，谢绝标准答案，不少考题提及的命题颇具有哲学色彩，设问方式值得思考，值得琢磨乃至深思。

　　有的学校面试时5名考生一组，每人先用1分钟阐述同一个问题，然后在余下的半个小时里，小组成员一起讨论另一个问题，讨论过程中既要陈述自己的观点，又要讨论、辩论，有的学校较后还有1分钟的总结陈述。重点考察学生在讨论过程中的组织、计划、判断、决策、分派任务等方面的能力。

　　无领导的小组面试还有一种形式是每组四人，每次有两组考生参加面试，考官在向考生说明面试规则之后，发放讨论题目。这类题目一般会以一篇文章或多篇文章的形式出现，要求考生针对问题展开讨论，较终形成一个结论。例如，面对日益严重的城市拥堵问题，你有什么看法?

　　考生有5到10分钟的准备时间，然后开始进入正式的讨论，这个面试方式一般会进行45分钟作用，跟辩论面试一样，每位考生在这次讨论中有1至3次的发言机会，时间为1至3分钟。

　　考官对于无领导小组面试的打分一般是在考察整个小组合作所产生的成果成功与否的基础上，根据小组面试过程中考生在团队中所扮演的角色，以及每一个考生对团队的贡献多少进行打分。

　　2、应对策略：

　　(1)结合自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择适合自己的角色。当团队中有比自己更合适的破冰者，要把主动权让出来，积极配合他，一个话题的积极参与者也同样可以得到，表现出色的话甚至可以过破冰者和。

　　(2)要想作为破冰者，需要要有统领全局的能力，把握主题词并展开话题，让大家把问题聚集。

　　(3)总结陈词需要有概括性，有高度，有价值的升华，不能流于形式。

　　(4)作为话题的，要能够引领话题的较终走向。时刻关注小组讨论的动向，及时阻止不需要的争论和偏题离题现象，使小组的讨论气氛和谐、热烈。

　　(5)把握每一次的发言机会，但要学会时点到即可，不要废话连篇。

　　四、场景面试

　　1、面试方法

　　场景面试一般用于英语场景测试中，及考官给出一个对话的场景，让多个考生共同参与。比如，给你一具餐厅的场景，让考生甲扮演服务 生，考生乙扮演顾客，然后让两个考生设计对话，进行测试。

　　这类面试相比较以上的几个面试方式较为简单，只要平时多注意积累一些日常用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。有时候，考官也可能参与到其中，考生要在交流之中展示自己良好的口语表达能力和高度的英语文化认知。

　　2、应对策略及注意事项

　　(1)表达流利，举止大样，用词准确;

　　(2)迅速的进入场景，融入角色，和组友产生有效的互动;

　　(3)注意对话过程中，让你的组员能够跟你顺利的对答不要只顾自己说话，无视组员的存在，这样只会让你的成绩很糟糕。

　　总的来说，自招面试“万变不离其宗”，其考察内容范围无外乎四个方面的问题：考生综合运用知识的能力;考生对所报院校的认知度;考生对所报的认知度;考生的社会价值观。这一方面需要考生做很多准备工作：

　　第一，关注时事热点。评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有的比重。从实际情况看，大多数高三学生平时关注这方面的内容并不多，因此考前要补强短板。

　　第二，了解目标高校和所报。我为什么报考这所大学?我为什么填报这个?我对它了解吗?它又适合我吗?为了回答这些问题，建议登录所报高校的网站，简要了解该校校史、校训、知学校友等信息;访问所申请院系的网站， 了解申请的课程设置、今后的科研方向等信息，初步建立学校和的认同感。可能的话，可以联系一名现在就读于该高校该的学生，具体了解有关情况。

　　第三，体验模拟面试，有条件者可以参加一些比较好的面试培训课程。面试攻略可以短时间内集中传授，但面试能力却只有通过实战来增强。“模拟面试”就是增强实战能力的一种办法。

　　第四，积极进行拓展，努力打造属于自己的亮点。考生贵有自己的特色和强项，要在发展的基础上努力打造自己的亮点。打造自身两点能够让考生在面试中脱颖而出，从而得到。

　　第五，对于常规问题要重视，争取回答出彩。面试内容或多或少会涉及 考生的爱好、特长、家乡情况、学校情况、大学规划、人生理想，等等。比如：你如何评价或描述你自己?你报考我们大学的理由是什么?你对四年大学有什么规划?这些问题并不难，考生均有话可说，但要做到回答出彩、让面试称赞可能很难。因此考生要精心准备。

　　第六，提前准备好面试当天所要求的材料、衣着等。面试材料要按照高校的要求来准备，且自己的材料要熟悉，因为面试时老师可能会针对某一方面来具体提问。面试所穿衣着要得体，较起码让人感觉舒服、正式，给面试官留下好印象很重要。